践行信托文化|坚持“受益人合法利益最大化”

 

 

东莞信托荣膺第十三届“诚信托”行业文化奖

 

    近日，在由上海证券报主办的第十三届“诚信托”奖评选中，东莞信托荣膺“诚信托”行业文化奖。

“诚信托”奖作为一项在信托业内广受关注的评选活动，已举办十三届。主办方上海证券报社作为财经权威媒体，持续关注中国信托行业的发展，依托“诚信托”奖评选，秉承“公正、客观、理性”的评选宗旨和原则，致力为投资者发掘中国最值得信赖和托付、最具有成长性和创新精神的信托公司。

2020年是信托行业的信托文化教育年，东莞信托高度重视信托文化的培育与践行。东莞信托在提交给中国信托业协会的“信托文化教育年方案”中表示，致力将信托文化普及至全体信托人，内化于心，外化于行，做到知行合一。

信托，始于信任，忠于托付。东莞信托要求全体信托从业人员在将信托文化付诸于实践的过程中，以信托文化要义指导处理信托事务，在业务的每个环节以“受益人合法利益最大化”为原则，尽心尽力履行受托人的忠实义务。

 

    东莞信托专门成立信托文化工作领导小组，指导统筹信托文化各项工作开展，把信托文化建设取得的成果梳理为八个方面：党建文化、受托文化、合规文化、创新文化、品牌文化、慈善文化、团队文化、服务文化。

 

党建文化方面：坚持和加强党的全面领导，发挥党建引领公司发展作用。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治站位；加强意识形态建设，推动党建工作与业务融合。强化党建引领、文化兴企，提升干部职工的凝聚力、战斗力。

 

受托文化方面：以成为值得信赖的专业资产管理和财富管理金融机构为愿景，秉承“诚信、责任、进取、奉献”的企业价值观。形成“专业、勤勉、尽职”的良好受托文化，以受益人利益最大化为目标，回归信托本源，坚持服务实体经济，满足人民群众日益增长的财富管理需求。

 

合规文化方面：遵循规范、稳健和审慎的风险管理原则，建立了完善的内控机制，通过有效建立防火墙，形成操作、决策、审核与评价相互监督和纠正的内部约束机制。强化合规文化培育，提高全员合规意识，加强声誉风险管理，建立全范围和全流程风险管理企业文化理念。

 

创新文化方面：积极创新业务发展模式，强化金融服务功能。积极创新投融资模式，通过“项目+资源”的形式，撬动社会资本投入到实体经济建设之中。如城市发展基金等系列产品，由我公司与城市更新的主体共同组建项目公司，撬动社会资本打通投融资新路径，通过市场化运作方式解决土地的收储及资金来源问题。

 

品牌文化方面：品牌文化突出“值得信赖的专业资产管理及财富管理金融机构”、“主动管理”，强调国有股东背景，稳健的作风。加强品牌形象建设和品牌推广，强化员工品牌意识，优化统一品牌视觉。

 

慈善文化方面：参与慈善行动，践行社会责任。积极参与对口帮扶工作，支持贫困村升级改造，提升村民生活质量。支持公益事业发展。通过公益徒步、扶贫济困日等活动，打造东莞信托慈善公益品牌；成立义工服务队伍，加大对公益事业发展的支持。支持绿化造林，响应绿色环保。

 

服务文化方面：保护投资者权益，持续创造价值。通过公众媒体、企业网站、微信公众平台等渠道，按照监管要求向相关利益人披露约定信息和重大事项，确保投资者的知情权；完善客户投诉建议处理机制，加强投资者教育，提高客户对金融产品的理解能力和风险识别能力。

投资者教育方面，制定年度金融知识普及计划，定期开展金融知识进社区（村组），到一线基层开展金融知识专项讲座，现场宣传法律法规、普及信托知识，防范各类金融诈骗。要求财富部门举办的客户活动中适当增加金融知识普及，加强投资者教育，不断提高投资者的金融知识水平和风险意识，向投资者传递“卖者尽责、买者自负”的理念，推动打破刚性兑付观念。建立金融教育工作活动台账，积极引导客户参加监管部门组织的普法培训。

 

团队文化方面：坚持统一的价值观引领业务发展，注重宣传和培育“专业专注、竞争协作、理性包容、乐观进取”的团队意识，以改革发展统领全局，以创新为动力，促进公司的经营、改革、管理全面提速，增强企业竞争实力。

 

 

 

 

 

践行信托文化|坚持“受益人合法利益最大化”

 

 

东莞信托荣膺第十三届“诚信托”行业文化奖

 

    近日，在由上海证券报主办的第十三届“诚信托”奖评选中，东莞信托荣膺“诚信托”行业文化奖。

“诚信托”奖作为一项在信托业内广受关注的评选活动，已举办十三届。主办方上海证券报社作为财经权威媒体，持续关注中国信托行业的发展，依托“诚信托”奖评选，秉承“公正、客观、理性”的评选宗旨和原则，致力为投资者发掘中国最值得信赖和托付、最具有成长性和创新精神的信托公司。

2020年是信托行业的信托文化教育年，东莞信托高度重视信托文化的培育与践行。东莞信托在提交给中国信托业协会的“信托文化教育年方案”中表示，致力将信托文化普及至全体信托人，内化于心，外化于行，做到知行合一。

信托，始于信任，忠于托付。东莞信托要求全体信托从业人员在将信托文化付诸于实践的过程中，以信托文化要义指导处理信托事务，在业务的每个环节以“受益人合法利益最大化”为原则，尽心尽力履行受托人的忠实义务。

 

    东莞信托专门成立信托文化工作领导小组，指导统筹信托文化各项工作开展，把信托文化建设取得的成果梳理为八个方面：党建文化、受托文化、合规文化、创新文化、品牌文化、慈善文化、团队文化、服务文化。

 

党建文化方面：坚持和加强党的全面领导，发挥党建引领公司发展作用。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治站位；加强意识形态建设，推动党建工作与业务融合。强化党建引领、文化兴企，提升干部职工的凝聚力、战斗力。

 

受托文化方面：以成为值得信赖的专业资产管理和财富管理金融机构为愿景，秉承“诚信、责任、进取、奉献”的企业价值观。形成“专业、勤勉、尽职”的良好受托文化，以受益人利益最大化为目标，回归信托本源，坚持服务实体经济，满足人民群众日益增长的财富管理需求。

 

合规文化方面：遵循规范、稳健和审慎的风险管理原则，建立了完善的内控机制，通过有效建立防火墙，形成操作、决策、审核与评价相互监督和纠正的内部约束机制。强化合规文化培育，提高全员合规意识，加强声誉风险管理，建立全范围和全流程风险管理企业文化理念。

 

创新文化方面：积极创新业务发展模式，强化金融服务功能。积极创新投融资模式，通过“项目+资源”的形式，撬动社会资本投入到实体经济建设之中。如城市发展基金等系列产品，由我公司与城市更新的主体共同组建项目公司，撬动社会资本打通投融资新路径，通过市场化运作方式解决土地的收储及资金来源问题。

 

品牌文化方面：品牌文化突出“值得信赖的专业资产管理及财富管理金融机构”、“主动管理”，强调国有股东背景，稳健的作风。加强品牌形象建设和品牌推广，强化员工品牌意识，优化统一品牌视觉。

 

慈善文化方面：参与慈善行动，践行社会责任。积极参与对口帮扶工作，支持贫困村升级改造，提升村民生活质量。支持公益事业发展。通过公益徒步、扶贫济困日等活动，打造东莞信托慈善公益品牌；成立义工服务队伍，加大对公益事业发展的支持。支持绿化造林，响应绿色环保。

 

服务文化方面：保护投资者权益，持续创造价值。通过公众媒体、企业网站、微信公众平台等渠道，按照监管要求向相关利益人披露约定信息和重大事项，确保投资者的知情权；完善客户投诉建议处理机制，加强投资者教育，提高客户对金融产品的理解能力和风险识别能力。

投资者教育方面，制定年度金融知识普及计划，定期开展金融知识进社区（村组），到一线基层开展金融知识专项讲座，现场宣传法律法规、普及信托知识，防范各类金融诈骗。要求财富部门举办的客户活动中适当增加金融知识普及，加强投资者教育，不断提高投资者的金融知识水平和风险意识，向投资者传递“卖者尽责、买者自负”的理念，推动打破刚性兑付观念。建立金融教育工作活动台账，积极引导客户参加监管部门组织的普法培训。

 

团队文化方面：坚持统一的价值观引领业务发展，注重宣传和培育“专业专注、竞争协作、理性包容、乐观进取”的团队意识，以改革发展统领全局，以创新为动力，促进公司的经营、改革、管理全面提速，增强企业竞争实力。